人才是企業(yè)核心競爭力的重要組成，公司始終奉行"能者上、平者讓、庸者下"的用人原則，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才工作體系。
      公司用人理念：德才兼?zhèn)?、量才適用。
      公司有充分的空間讓所有員工施展才華，為想做事的員工給一個(gè)機(jī)會，為能做事的員工給一個(gè)舞臺，為做成事的員工給一副擔(dān)子。倡導(dǎo)"德為前提、能為本位、競爭上崗、績效評優(yōu)"，以打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，以吸引人才、淘汰庸人、不埋沒人才為目的，將認(rèn)同企業(yè)文化，有責(zé)任感并將責(zé)任感體現(xiàn)于行動之中，善于協(xié)作、追求工作實(shí)效的員工視為公司的人才，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)拉斯維加斯游戲3499的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和抱負(fù)。公司始終認(rèn)為人才是支持企業(yè)發(fā)展的動力，只有員工不斷發(fā)展才能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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